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      1. 崗位競聘展風采 不忘初心勇擔當——國控湖州2022年首次內部競聘會順利召開

        2022-06-06

        為進一步深化人事改革,拓寬國藥控股湖州有限公司選人用人渠道,推進干部年輕化建設,整合優化管理人員結構,以提升公司各部門綜合管理、統籌協作水平。根據巡視巡察整改要求,結合國控湖州整改工作推進計劃安排,2022年6月1日下午,開展了綜合辦公室主任崗位內部競聘工作,公司中高層領導及職工代表共計24人參加了本次競聘會。

        會議由綜合辦公室主任助理吳雪亮主持,會上吳助理闡明了本次競聘會流程及相關注意事項,表示此次競聘以崗位需求和人才儲備相結合為出發點,本著“公開競聘、平等競爭、擇優選拔”原則,由員工自愿報名、資格審查,確定最終競聘者。負責本次競聘會考核評分工作的評委小組由公司領導班子成員、中層代表以及職工代表共12人組成。

        首先,由競聘者從崗位經歷、工作成績、履職能力、工作規劃四方面進行競聘演講。

        接著,由評委小組成員進行現場提問。競聘者腳踏實地的演講和沉穩得體的回答得到了評委一致的認可,也充分展現了競聘者出色的臨場反應能力和過硬的思想政治素質。隨后由評委進行現場打分。

        最后,公司總經理邵國華作總結講話。邵總表示,此次競聘工作是公司管理的一次改革,希望借此機會能更好地激發中層干部的沖勁、干勁,以助推公司健康、高質量發展。

        (國控湖州供稿)